Individuelle Angebote für Ihr Unternehmen
MENARIS steht für Trainings und Coachings, die individuell auf Ihren Führungsalltag und Ihre Führungskultur eingehen. Wir trainieren Führungskompetenzen immer im Kontext Ihrer Unternehmenswerte, -kultur und Führungsleitlinien. Denn Kompetenz ist das eine. Das andere ist der Rahmen, in dem Sie Ihre Kompetenzen anwenden.
Training von Führungskräften
Führungskräfte tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei: Sie prägen die Unternehmenskultur durch ihr Führungsverhalten, entwickeln Mitarbeiter zu Bestleistungen und führen sie zu mehr Eigenständigkeit und Verantwortung. Mit den folgenden vier Themenfeldern sollte sich deshalb jedes Unternehmen beschäftigen. Wir bieten Ihnen dazu passend individuelle Trainingsmodule an.
1. Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
- Das Rollenverständnis der Führungskraft als Coach.
- Was bedeutet „Führen als Coach“?
- Anforderungen und Erwartungen an die Führungsperson im Kontext der Unternehmenswerte und Führungsleitlinien.
- Selbst- und Fremdbild, der Umgang mit Kritik und die Selbstkritikfähigkeit.
- „Wie sag ich’s meinem Mitarbeiter“? Feedback geben und erhalten.
- Die eigene Motivation und die der Mitarbeiter.
- Mitarbeiter verstehen, einschätzen und richtig einsetzten.
- Die Sache mit der Empathie.
2. Mitarbeiter erfolgreich coachen
- Ohne Ziel kein Coaching und kein Erfolg.
- Richtung geben durch Ziele.
- Engagement steigern durch gemeinsame Zielvereinbarungen.
- Mitarbeiter zu mehr Eigenständigkeit und Verantwortung führen.
- Mitarbeiter entwickeln: Aufgabe des Coachs.
- Kommunikation in Zeiten der Digitalisierung.
3. Die coachende Führungspersönlichkeit und ihr Team
- Dynamik im Markt, im Unternehmen und im Team: „Führen im Change“.
- Das eigene Team entwickeln.
- Meeting effizient planen und durchführen.
- Synergien im Team erzeugen.
- Zusammenarbeit gestalten.
4. Konflikte erkennen und als Coach lösen
- Gründe, Ursachen und Auswirkungen von Konflikten.
- Die Sache mit dem Teppich.
- Der richtige Zeitpunkt: Welches Gespräch in welcher Phase des Konfliktes?
- Moderation von Konflikten zwischen Mitarbeitern.
- Konflikte vermeiden – „Gewaltfreie Kommunikation“
Team-Workshops
Unternehmen können sich ausschließlich über die Kraft Ihrer Mitarbeiter weiterentwickeln. Deshalb bieten wir Ihnen Team-Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Unternehmen. Nur gemeinsam können Sie Ihre Ziele erreichen und die Herausforderungen der nächsten Jahre bewältigen.
Teamworkshop zur Verbesserung der Zusammenarbeit
- Die Zusammenarbeit in einer Analogie erleben und reflektieren.
- Potentiale erkennen – das teameigene Erfolgskonzept.
- Der zukünftige Umgang miteinander: „Verhaltenskodex“
- Teamfeedback und klärende Gespräche.
Einzel-Coaching
Es ist nie zu spät, so zu sein, wie man es gerne gewesen wäre. Als Führungskraft sind Sie der erste Personalentwickler: Sie entwickeln Kompetenzen und stärken die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem ganz persönlichen Weg zur Führungskraft, die Sie gerne wären. Wir coachen Sie zu zeitgemäßem Führungsverhalten und entwickeln gemeinsam Ihre Führungskompetenzen.
Moderation
Gerne moderieren wir Ihre Strategieworkshops oder bei Konflikten – als Ihr professioneller, externer Partner. Eine externe Moderation macht Meetings und Konfliktgespräche effektiver und steigert die Akzeptanz von gemeinsam gefundenen Lösungen. Sie führt in der Zusammenarbeit zu größerer Ideenvielfalt und führt Ihre Teams in Strategie- oder Change-Prozessen zu Ergebnissen.
1. Strategiemoderation
MENARIS moderiert die Entwicklung von Leitbildern, strategischen Unternehmenszielen oder von strategischen Einzelprojekten. Wir haben Moderationswerkzeuge und -instrumente im Gepäck, die Ihren Strategieworkshop erfolgreich machen.
2. Konfliktmoderation
Gerne unterstützt MENARIS Gruppen bei der Konfliktbewältigung – durch die klärende Moderation eines externen Unbeteiligten.